我们寻求教育校园社区的风险和策略,以减轻这些风险. 我们努力与我们大学的所有成员合作,并作为解决道德问题的资源. 我们的目标是前馈(关注未来而不是过去),并提供输入和策略,以塑造与大学核心价值观一致的未来行为.
系统和大学的道德和合规责任定义在 系统策略16.01, 系统规例16.01.01, 大学程序16.01.01.R0.01 在 德州教育法典第51条.971、合规计划.
我们的愿景
我们努力……
- 防止不当行为: 制止、预防和纠正错误行为
- 提供的资源: 促进培训,参与校园社区并响应不断变化的需求
- 促进道德: 鼓励并授权个人“做正确的事”。
我们的策略计划
培训,教育,参与
我们将……
- 通过我们有形的品牌知名度和关系发展,成为校园和社区合作伙伴的接触点.
- 通过有效地沟通我们的角色和提供的服务来管理期望.
培养和支持道德行为
我们将……
- 通过为校园提供资源,培养和支持道德行为.
- 在与大学建立伙伴关系的同时,发现校园问题, 部门, 分歧, 学生与社会.
- 对表现出道德和合规行为的个人和部门予以认可.
促进解决方案
我们将……
- 协助发现事实,使个人能够做出符合个人和机构核心价值观的道德决策.
- 通过提供主动的合规解决方案,支持部门确保实践有效和合规.
评估结果
我们将……
- 跟踪指标来衡量趋势、绩效和结果,以找到需要改进的领域.
- 通过持续的内部项目评估,努力实现透明度和问责制.
- 征求合作各方的反馈,以评估和改进流程.
担忧
有问题?
偶尔,我们会收到关于一般申诉问题的询问. 我们要求您参考适用的大学或系统政策,以获得处理特定问题的指导和方向. 我们强烈建议尽可能通过适当的行政渠道解决关切.
规则及程序
政策的发展
大学的政策和程序确立了组织内部的行为准则, 概述雇员和雇主的责任.
培训
提供会话
我们定期提供互动式培训,让您及时了解将对您所在领域产生影响的新法律法规.
记录管理
我们保持积极和持续的状态记录管理程序, 遵守州和联邦法律. 学校各单位与学校档案管理部门合作协调,管理和保存国家档案.
举报欺诈、浪费或滥用行为
A公司员工&M系统要求报告有欺诈嫌疑的事实信息, 可能涉及系统或其任何成员的浪费或滥用活动. 欲知详情,请参考 10.02防止欺诈,10.02.01防止欺诈, 07.01伦理
- 电话:888.501.3850
- 风险、欺诈及不当行为热线网页
- 电话:800.892.8348
- 国家审计署网站
联系人和资源
认识我们的办公室
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- 大学道德与合规办公室
- 903.886.5998
- 麦克道尔管理套件113
- 商务,德克萨斯州75429